银行与其他企业相比，可能唯一的优点就是稳定性比较强了。

看到有个朋友给我留言，不要再说银行的诸多不好了，总比企业强。

我第一反应是，我不是有意说银行不好的，只是有感而发，是我的真实感受而已，真的只是说实话而已。

第二反应是银行也是企业啊，这位朋友莫不是对银行的定位有什么误解？

银行是企业，是彻头彻尾的企业。

一时不干活就没得吃的那种，多劳多得的那种，凭本事吃饭的那种。

这种本事不是指你个人的业务水平有多高，办业务有多快，服务态度有多好。

在任务面前一切都是浮云，唯有业绩才是永恒。

能拉到业务就是好员工，不管你是凭本事拉来的，还是凭背景家人帮你拉来的，“不管白猫黑猫，能抓到老鼠就是好猫。”这句名言在银行是体现得淋漓尽致。

所以其他企业有的压力银行都有，其他企业没有的压力银行还有。

比如拼业绩，捏住员工命运的生命线，银行比大部分企业更甚。

其他企业分工或许更明确，搞营销一般会有主要的团队，同时依靠老板的力量也更多，但银行不一样，老板，高层，中层只是用来分钱的，只有底层员工是用来当牛马压榨的。

以我多年的银行工作经验来看，银行对员工的苛刻，生产队的驴都不如。

日常开门营业只是员工最基本最没用的职责所在，下班后的走访才是重点，一天走几个有效客户，打几个有效电话，走访成效有多高这些才是行长看重的东西。

现在在银行高层高管的眼里，开门营业仿佛就不是个事，更不是重点，除了一开始规定了营业时间，除了投诉能引起他们的注意，仿佛开门营业根本不需要有人，根本不需要时间。

他们下任务的时候根本不会考虑你们每天还需要开门营业，他们甚至什么也不考虑，直接下个任务就行了，反正完不成也不是扣他们的钱，关他们毛事。

其他的企业一般都有营销部门专攻营销吧，而不像银行一样，门口摆的石狮子都恨不得分点任务给它。

说到员工工作体验呢，可能没有任何一个企业有银行员工上班的体验差了吧，毕竟整日被无数高清摄像头监视下的生活是真的很憋屈。

再谈制度，应该也没有任何一个企业，有银行的制度多，管理严。

真的，罚则多如牛毛，任务完不成必罚，考试不达标必罚，话讲得大太声引起客户不开心投诉被罚，没穿工作服罚，印漏盖罚，发生大大小小的差错全都罚罚罚。

其了企业应该没有这么多罚则吧，毕竟谁有那个精力，赚钱都不够时间，谁会花时间在那些鸡毛蒜皮无伤大雅的小事上呢。

只有银行这种奇怪的企业，才是官不官民不民，半洋不土，不知所谓的企业才会吃着讨来的饭，做着公家的官，定位不明。

不过话说回来，银行这份工作比起其他企业，还是有优势的，一个最明显的优势就是工作的稳定性，如果你考入了银行，只要你不犯什么原则性的错误，一般是不是被辞退的。

福利这方面就见仁见智吧，像企业一样能赚钱的银行和不能赚钱的银行，收入天差地别，能拉业务的员工和没业绩的员工收入也天差地别。

银行，拼博者的天下，有后台人的天下，普通的员工除了不会被饿死和满肚子牢骚啥也赚不到。