如何才能提高银行缔约能力？

　　结合中国的银行业借款合同的不足及其原因分析，我们认为，为了克服借款合同的不足，有必要从以下方面人手：

　　就提高银行缔约能力而言，应做到以下几点：

　　吸收高水平法律人才，专门负责借款合同的签订、管理。21世纪最重要的竞争是人才的竞争，然而银行现在在人才上的竞争并不具有多少优势，其中的法律人才可说是非常缺乏，对此，银行必须充分认识到法律人才在银行业务中的重要性，中国日益进人法治社会更体现了这一点。为吸收高水平人才，除了思想上高度重视之外，也必须为法律人才提供良好的工作环境与福利待遇，这样才能在吸收法律人才的竞争中有充分的竞争力。在吸收人才以后，应成立专门小组负责借款合同的法律事宜，重视对协议条款的合法性审查和强化债权人保护条款的设计。

　　完善标准借款合同的设计。标准合同的使用有利于银行的效率和统一，一部标准化的合同可以最大程度的减少法律纠纷的出现，同时最大程度地保证银行法律水平的提升。但前提必须是这个标准合同是一个设计完善、内容周详的合同。为了订立这样的标准合同，首先必须借签国际上通行的借款合同，吸收其各项先进的法律制度，认真研究各项制度间的相互关系，最大效用地发挥整体制度的作用。其次，必须结合中国现实，充分认识到中国现阶段银企关系的特殊性和银行的特殊体制，摸索出一套适合中国国情的保护债权人的制度来，并及时将其填充到借款合同中去。为了做到这一点，银行可在利用自身力量的同时，邀请国内外的专家对借款合同进行专门设计，加强法律界与银行业之间的交流。

　　主动邀请外部专家对借款合同进行审查。标准化协议因其对相关当事人意思的限制，一直是法律和有关机关重点监督的对象，并且法律和有关机关会因为借款人签约时处于劣势，而在监督时倾向于维护借款人的利益。银行在使用标准化合同时，应该化被动为主动，与其消极等待法律和有关机关的监督，不如在拟定合同草案时主动邀请有关人员进行审査，在合同真正签订之前完成合法性审査，达到法律规定的标准。这就要求银行与有关机关之间要加强沟通，甚至可以在起草合同草案时直接邀请有关人员参与，以更好地实现其要求。